“再招 4000 人(People)!”這(This)是奈雪的(Of)茶下半年的(Of)招聘目标。在(Exist)以(By)支付寶平台爲(For)代表的(Of)數字化運營升級的(Of)帶動下，擴張、擴招将是奈雪 2020 下半場的(Of)關鍵詞。

全國(Country)多地發放消費券以(By)來(Come)，支付寶消費券拉動奈雪銷量逆勢增長。近兩月，用(Use)了支付寶消費券，奈雪多賣出(Out)了近 20 萬杯茶飲。疫情期間，奈雪也曾經曆較大(Big)沖擊，線下多家門店收入銳減。支付寶小程序上的(Of)營收成了最重要(Want)的(Of)支柱，占比暴增 7 成。

“數字化工具成爲(For)我(I)們快速從疫情中恢複的(Of)強大(Big)助力。”奈雪的(Of)茶公關總監王依介紹，加快數字化進程是今年公司最重要(Want)的(Of)目标。

奈雪的(Of)茶内部成立了一(One)個(Indivual)“技術中心”，最近一(One)兩個(Indivual)月，已經密集入職了近 100 個(Indivual)員工，“從産品研發到(Arrive)支付寶小程序，都要(Want)加碼數字化布局。”王依介紹，今年内計劃再招聘約 4000 人(People)，擴招比例近30%。新增崗位除了門店營運之外，主要(Want)集中在(Exist)整體技術中心的(Of)人(People)員投入，“我(I)們招了很多BAT大(Big)廠的(Of)技術人(People)才，未來(Come)還可能繼續跟支付寶搶人(People)才!”

3 月以(By)來(Come)，各地發放的(Of)消費券帶動了大(Big)量實體店轉戰數字化經營。僅在(Exist)支付寶，每周就有近 100 萬商家線上“開業”。奈雪的(Of)茶等商家，甚至已經在(Exist)支付寶助力下，開啓逆勢擴招。最新數據顯示，生(Born)活服務業首次取代金融行業，成爲(For)IT互聯網人(People)才離職後的(Of)首要(Want)去處。